Onderwerp: Na de uittocht van productiebanen naar China lijkt nu de diensten sector aan de beurt. Is dat reden voor paniek?
Onze economie heeft al vele industrieën zien veranderen waarbij een gedeeltelijke of gehele verdwijning van de productie heeft plaats gevonden. Wat nieuw is dat de offshoring en outsourcing naar lage lonen landen nu ook in dienstensector plaats vind waaronder de IT sector. Er zijn een aantal redenen waarom dat dit nu past gebeurt. De sector wordt professioneler, het besef dat bezuinigingen in de IT goed mogelijk zijn neemt toe en er is een gebrek aan goede programmeurs in Nederland. Wat ook mee speelt is de trend om je te focussen op de kern activiteiten van je bedrijf en de rest te willen outsourcen.
Het is zo’n 15 jaar geleden begonnen in de VS die India ontdekt hebben als pool van IT talent voor lage loonkosten. In India zijn er inmiddels facilitaire bedrijven zoals Wipro die bezig houden met offshoring en outsourcing die over de 40.000 mensen in dienst hebben en nog steeds met 1.000 man per maand groeien. Dat zijn meer mensen dan Ordina, Cap Gemini en Getronics/Pink Roccade gezamenlijk in Nederland aan het werk hebben. Vanuit Europa zie je dat de Balkan erg in trek raakt om de IT diensten gedeeltelijk te outsourcen. Daar zijn de loonkosten ook laag, is veel IT talent, weinig cultuur verschilllen en is goed bereikbaar.
De verschuivingen van werkzaamheden biedt veel kansen zowel voor ondernemers als werknemers. Immers een Java programmeur moet zich specialiseren, hij moet zich verder scholen wil hij nog een goede kans hebben op een job in Nederland. Dat is natuurlijk lastig, want je bent gedwongen te investeren in jezelf, maar het is ook goed, want je wordt meer waard, je gaat meer verdienen en je gaat interessanter werk doen. Als je een parallel naar de textiel sector zou trekken dan zie je dat de Koninklijke Ten Cate die vroeger 90% productiemedewerkers hadden die bij wijze van spreken allen standaard dekens maakten terwijl zij nu bezig zijn met o.a. kogelvrije vesten en een soort netten of dekens die de delta werken ondersteunen. Dat is en meer toegevoegde waarde en dus meer loon, en misschien wel belangrijker veel boeiender werk dan een dikke wollen deken.
Moraal: niet tegenwerken, maar juist omarmen. Degene die het meest
agressief aan de slag gaat met deze nieuwe realiteit zal er sterker uitkomen. Het is niets nieuws, sinds de industriële revolutie is dit continu aan de gang. Nederland is altijd een zeer adaptief land geweest met hoog opgeleiden mensen die hun talen kennen, kortom wij moeten hier juist van kunnen profiteren door hier de lead in te nemen.
Bernhard van Oranje
